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신중년 적합직무 고용장려금
오늘은 '신중년 적합직무 고용장려금'이 내용이 바뀌어서 그 내용을 설명드리려고 합니다. 그래서 신중년은 나이 기준으로 일단 보셔야 됩니다. 만 50세 이상 70세 미만인 직원을 사업장에서 고용했을 때 고용한 직무가 '신중년 적합직무'에 해당하는 사람을 고용하게 됐을 때 사업주에게 인건비를 지원하겠다는 것입니다. 보통은 청년들에 대한 지원금만 많다고 생각하시는데 이러한 신중년에 대한 지원금 적지 않습니다. 1개월에 80만 원씩 해서 총 1년(12개월) 동안 최대 960만 원이 지원되는 지원금입니다.
신중년 적합직무 지원 분야
신중년 적합직무 지원 분야들은 경영전략, 마케팅 홍보, 인사노무, 재무회계금융, 외국어, IT정보화, 법률법무, 문화예술, 행정지원, 교육연구, 상담 멘토링 등등 다양하게 정해져 있는데 굉장히 지원해 주는 분야가 많기 때문에 자세히 확인 후 지원해 보시는 것이 좋습니다.
신중년 적합직무 고용장려금 조건
기존 신중년 적합직무 고용장려금은 한 분기라고 하는 3개월만 단위면 지원금을 신청해서 받을 수 있었지만, 이제는 다른 청년 지원금처럼 6개월 고용 유지 요건이 추가되었습니다.
예전처럼 3개월 근무하면 지원금 지급이 되는 게 아니라 6개월간 고용 유지를 하고 지원금을 신청했을 때 지원금을 주겠다는 것입니다. 그리고 고용 후에 만 50세 이상 피보험자 수가 증가해야만 합니다. 기존에 있었던 것도 요건들을 더 붙인 것으로 보아 그만큼 지원금에 대한 재정이 줄어든 건 아닐까라는 생각이 듭니다.
한국고용직업분류 소분류에 따른 직무라고 해서 굉장히 이 직무들이 다양하고 많았습니다. 근데 이번에는 지원 제외 직무라고 해서 42개의 직무를 제외해 버렸습니다. 그러나 여기서 문제는 50세 이상 비중이 높아서 취업이 용이한 직무를 제외한다고 합니다.
신중년 적합직무 고용장려금 지원 제외 직무
① 50세 이상의 비중이 높아 취업이 용이한 직무 (19개)
- 주방장 및 조리사, 보육교사 및 기타 사회복지 종사자, 경비원, 검침 · 주차관리 및 기타 서비스 단순 종사자 등
② 전문성 · 경험 · 노하우를 요구하지 않는 저 숙련 직무 (10개)
- 식당 서비스원(음식 배달원 포함), 판매 종사자 (가스충전 · 주유원 포함), 매장 계산원 및 매표원, 제조 단순 종사자 등
③ 학위나 면허, 전문 자격증 취득으로 취업이 가능하기 때문에 정부 지원 필요성이 낮은 직무
④ 공공기관의 직무로 (정부 · 공공행정 전문가, 정부 · 공공행정 사무원, 경찰관, 소방관 및 교도관, 군인)도 직무
신중년 적합직무 고용장려금 요건
신중년 적합직무 고용장려금 지원금의 경우에는 근로자를 뽑기 전에 사업 계획 승인을 먼저 받아야 한다는 요건이 있습니다. 그래서 승인 전에 우리가 채용한다면 지원 대상에서 아예 제외됩니다.
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