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청년내일채움 공제
요즘은 취업을 준비하고 계시는 청년분들도 고민하시는 부분도 정말 많으실 거라고 생각합니다. 안 그래도 취업도 잘 안 되는 이 시기에 내가 원하는 직장을 찾는 것은 더욱 하늘의 별따기인 요즘 같은 시기에 청년내일채움 공제에 대한 관심이 점점 높아지고 있습니다. 청년내일채움 공제는 2년이라는 기간 동안 매달 정해진 금액을 납부하면 정부와 기업이 추가적인 지원금을 보태주는 제도입니다. 재직 기간 중에 상당한 금액의 목돈을 마련할 수 있어 유리한 제도이니 오늘 자세히 알아보시길 바랍니다.
청년내일채움 공제 특징
청년내일채움 공제는 중소기업에서 장기근속 가능한 여건을 만들어주기 위해 정부가 지원해 자산형성을 돕는 제도입니다. 청년들이 2년간 300만 원을 적금으로 납입하면 해당 금액만큼 기업은 300만 원을 지원하며 정부에서는 600만 원의 금액을 지원하는 사업입니다.
이를 합치면 모두 1200만 원을 모으게 되는 것으로 직접 납부한 금액의 4배를 만들 수 있게 되는 셈입니다. 올해의 경우 신규 신청자로 7만 명을 모집하고 있으며, 인원 제한이 있는 만큼 서둘러 신청하는 것을 추천합니다.
청년내일채움 공제 자격 대상
먼저 청년내일채움 공제가 가능한 기업의 조건을 살펴보면 고용보험 가입자 수가 5인 이상인 중소기업이거나 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 벤처기업 등 일부 업종은 5인 미만 기업이라도 참여 가능합니다.
- 30인 미만 기업 : 2년간 채용유지 지원금 300만 원(기업 기여금의 100%) 지원
- 30~49인 기업 : 2년간 채용유지 지원금 240만 원(기업 기여금의 80%) 지원
- 50~199인 기업 : 2년간 채용유지 지원금 150만 원(기업 기여금의 50%) 지원
- 200인 이상 기업 : 채용유지 지원금 지원 없음
※ 중소기업 일자리 평가 도입 사업(정책자금, R&D, 수출 등 51개) 참여 시 우대
또 청년의 경우 만 15세~34세 사이로 군필자의 경우 복무기간만큼 참여 제한 기간이 미뤄져 최고 만 39세까지 신청대상이 될 수 있습니다. 학력에 제한은 없으나 고등학교 및 대학교를 재학 중이거나 휴학 중이면 대상자가 되지 못하고, 업종이 소비 향락업, 비영리 기업 등 일부 업종은 제외가 될 수 있습니다. 또한 고용보험 기존 가입이력이 12개월 이하여야 신청할 수 있으며 3개월 이하 단기 가입 이력은 총 가입기간에서 제외됩니다.
청년내일채움 공제 내용
청년내일채움 공제 내용은 청년은 매달 5일, 15일, 25일 중에 선택해서 근로자 계좌 자동 이체로 월 10만 원가량의 금액을 24개월 동안 납입하게 되고, 기업이 적립하는 300만 원의 경우 기업 규모에 따라서 정부에서 지원을 받을 수 있으며, 30인 미만 기업의 경우 100% 지원으로 적립이 가능합니다.
50인 이하의 기업은 기업이 20%를 매달에 나누어 적립을 해야 하며, 50인 ~ 199인 이상의 기업은 50%를 매달에 나눠서 적립하고, 200인 이상의 기업은 기업이 100%를 매달 나눠서 적립을 해야 합니다.
청년내일채움 공제 신청 방법
청년내일채움 공제는 온라인 상에서 신청이 가능하며 이는 워크넷 상에 마련된 청년 공제 관련 홈페이지에서 확인 가능합니다. 우선적으로 기업이 먼저 신청 후에 청년 대상자가 신청을 하셔야 합니다.
채용 후 6개월 내에 청약 신청을 진행해야 하며 해당 기간 내에 신청을 하지 못한다면 자동으로 가입이 제한됩니다. 그러니 이 점 반드시 유의하시길 바랍니다.
- 워크넷(신청 사이트) 참여 신청(청년과 기업 모두 신청)
※ 아래 절차에 소요되는 시간을 감안, 미리 신청 필요 - 운영기관의 자격심사(통상 10 영업일)
- 지원 협약 체결(기업 ↔ 운영기관)
- 정규직 채용(취업) 및 채용자 명단 통보(기업 ↔ 운영기관)
- 최종 심사(선발) 결과 통보(운영기관 → 청년, 기업)
※ 선발일 다음날부터 청약신청이 가능하므로 마감일 하루 전까지는 선발 처리가 완료되어야 함 - 중소벤처기업 진흥공단(신청 사이트) 청약신청(기업이 먼저 신청 후 청년 신청)
※ 정규직 채용일로부터 6개월 이내에 신청 필요
청년내일채움 공제의 청약 신청을 위해서는 본인 인증을 할 수 있는 방법이 필요하며 기업 명의 공동 인증서를 미리 준비해 두시는 것이 좋습니다. 꼭 중소기업 취업 청년과 중소기업이 정규직 채용일로부터 6개월 안에 공동으로 청약 신청을 해야 합니다.
청년내일채움 공제 중도 해지
청년내일채움 공제의 납입 중도 해지 이유는 업무상 재해, 개인 질병, 회사 사정으로 인한 휴업, 무급 휴직, 유급 휴직, 육아 휴직, 병역 의무 등이 존재하며 이런 부분이 인정될 때 해당 기간 범위 내 공제 부금 납입 중지가 가능합니다. 위의 사유가 종료되지 않은 경우 중지 기간 연장이 가능하고 중지 기간만큼 공제 가입 기간이 연장이 됩니다.
청년내일채움 공제 참고사항
청년내일채움 공제는 만기 된다고 해서 곧바로 지급이 되는 것은 아닙니다. 적립한 금액 외에 기업과 정부의 적립금이 모두 적립되어야만 지급이 완료되기 때문입니다.
그렇기 때문에 가입자 입장에서도 매달 자기 부담금을 잊지 않고 정해진 날짜에 납부하는 것이 중요합니다. 기업 역시 해당 지원금을 주기별로 신청해야 정상적으로 착오 없이 지급될 수 있다는 점 알아두시기 바랍니다.
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